Metodoloq ( Koordinator)
vakansiya — 2024

Хард скиллы:

• Аналитические навыки: Умение анализировать тенденции в онлайн-образовании, включая изменения в поведении потребителей и предпочтениях студентов.
• Разработка методологии обучения: Навыки создания эффективных методологий для курсов, включая геймификацию и системы оценки.
• Продуктовый менеджмент: Разработка продуктовой линейки образовательных продуктов.
• Оценка качества и эффективности обучения: Разработка и внедрение систем оценки.
• Монетизация онлайн-обучения: Понимание и оценка возможностей монетизации.
• Управление учебным процессом: Организация и координация учебного процесса.
• Опыт в создании или участие в создании образовательного продукта.

Софт скиллы:

• Коммуникативные навыки: Эффективное общение с экспертами, студентами и коллегами.
• Организационные навыки: Умение организовывать подготовку материалов и управлять образовательными мероприятиями.
• Креативность: Поиск инновационных подходов к обучению и геймификации.
• Гибкость: Способность быстро адаптироваться к изменениям в трендах и предпочтениях студентов.
• Мотивация и вовлеченность: Умение мотивировать студентов и поддерживать их интерес к обучению.

Описание вакансии:

Мы ищем квалифицированного человека на должность методолога онлайн-курсов. Основной обязанностью методолога будет разработка и внедрение методологий для онлайн-курсов с целью обеспечения высокого качества обучения, геймификации и систем оценки студентов. Кроме того, методолог будет отвечать за анализ тенденций в онлайн-образовании и использование этой информации для поиска и изучения новых подходов и форматов обучения.

Основные обязанности:

1.Анализ тенденций в онлайн-образовании

• Исследование и изучение тенденций в онлайн-образовании, форматов и подходов, таких как миникурсы, вебинары и т.д.
• Анализ изменений в поведении потребителей и предпочтениях студентов.
• Оценка тенденций и возможностей монетизации в онлайн-обучении
• Разработка методологии курсов, геймификации и систем оценки студентов
• Анализ курсов конкурентов.

2. Формирование методологии курса

• Разработка продуктовой линейки образовательных продуктов.
• Формирование системы оценки качества и эффективности обучения.
• Создание системы оценки успеваемости студентов.
• Разработка системы сбора отзывов о курсах.
• Разработка системы геймификации.
• Создание системы коммуникации со студентами, включая автоматизацию уведомлений, ежедневную поддержку, мотивацию и сбор результатов.

3. Обучение и адаптация:

• Подготовка экспертов к участию в мероприятиях, таких как вебинары, мастер-классы, воркшопы.
• Организация подготовки материалов к мероприятиям, в том числе презентаций для экспертов.

4. Управление обучающим процессом и поддержка студентов:

• Настройка обучающего процесса, включая ежедневную мотивацию, оценку успехов и поддержку студентов.
• Сбор обратной связи о качестве обучения, геймификации и других процессах.