Elanın təsviri
- Elan tarixi: 07.06.2021
- Son tarix: 08.07.2021
- Şirkət: Crea
- Ərazi: Bakı
- Maaş: 500 — 800 ₼
- Staj: 1 il
- Yaş: 21 — 35 yaş
- Təhsil: Orta və ya orta ixtisas təhsili
- İş rejimi: Tam iş günü (6 gün)
- Müqavilə: Əmək müqaviləsi
- E-mail: info@crea.az
- Əlaqə: Təranə x.
İş barədə məlumat:
- Mövcud proqram təminatlarına texniki dəstək göstərilməsi
- SQL quraşdırmaq.SQL Management Studio-da bəzi əməliyyatlar
- Full backup alma,Restore, Shrink, Attach,İmport, Export Data
- Programın networkda saz işləməsinin təmin olunması, load balancing dəyərləndirilməsi, digər şəbəkələrlə conflict olmaması
- Cabel connector RJ-45 Ethernet vurulması
- Windows Server OS, ilkin parametrlərin yerinə yetirilməsi
- SQL Server və program təminatının işləməsi üçün lazım olan Windows Features-lərin yüklənməsi
- Windows XP/Vista/7/8/8.1/10 Əməliyyat sistemlərinin yazılması
- Remote-Desktop Connection, Microsoft Office
verilənlər bazası təhlükəsizliyi
- Hardware və software problemlərinin qarşısının alınması
- Dil paketləri, Proqramların və antivirusların yazılması, silinməsi
- Microsoft Office Programları haqqında Orta səviyyədə biliyə sahib olma
- Windows-Remote-Desktop local ve global olaraq bir neçə istifadəçi üçün qurulması
- Teamviewer, Radmin, Ammy-Admin, AnyDesk, Alpemix və s kimi programlar vasitəsilə Uzaqdan dəsək göstərilməsi
- VirtualBox, VM Ware,Virtual Servlerlər
- Access-Point, Router və s şəbəkə cihazların iş prinsipi
- İş vaxtı: həftənin 6 günü
- İstirahet günləri: bazar
- Saat 10:00-dan 19:00-dək
- Nahar vaxtı saat 13:00-dan 14:00-dək
Namizədə tələblər:
- Cinsi: kişi
- IT sahəsində geniş bacarıqlara malik olmalı
- Qısa müddət ərzində problemi aşkar etmək və aradan qaldırmaq bacarığı
- Komandada işləmə bacarığı
- Məsuliyyətli, işinə qarşı ciddi yanaşmaq
- İş prosesində Müəssisə rəhbərliyinin tapşırıqlarını vaxtında və lazımi qaydada yetirmək
- Əmək haqqı və Bonus sistemi
- Dil biliyi: Azərbaycan dili: səlis və anlaşılan nitq, İngilis dili: terminalogiya, Rus dili: baza bilik
Sorğu üzrə heç nə tapılmadı...
