İnsan Resursları departamentinin direktoru peşəsi üzrə vakansiya — Para BOKT — iş elanları 2020

İnsan Resursları departamentinin direktoru peşəsi üzrə vakansiya 2020 / 2021

Ə/h razılaşma yolu ilə. Para BOKT İnsan Resursları sektorunun müdiri vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. Səlis azərbaycan, rus dili və ingilis dili bacarığı olmalıdır.

Parabokt vakansiya 2020

Şəxsi keyfiyyətlər:

  • Müşahidə aparmaq və faktların müəyyən edilməsi bacarığı;
  • Problemlərin həlli və audit nəticələri üzrə razılığın əldə olunması bacarığı;
  • Hesabatın hazırlanması və yazışma bacarığı;
  • Yüksək darəcədə analitik, yaradıcılıq, təşəbbüskarlıq və tədqiqat apara bilmə qabiliyyəti;
  • Menecerlik və komanda ilə işləmə və o cümlədən departament daxilində qərar qəbul etmə qabiliyyəti;
  • Ünsiyyət qurabilmə qabiliyyəti;
  • Etikalı olmaq;

Peşəkar tələblər:

  • Humanitar və ya iqtisadiyyat sahəsində ali təhsilin olması;
  • Azərbaycan Respublikasının müvafiq qanunlarını,Əmək Məcəlləsini,Mərkəzi Bankın təlimatlarını bilməsi;
  • İnsan Resursları işinin idarəolunması üzrə bacarıqlara malik olması;
  • Iki illik yüksək rütbəli vəzifədə qazanılmış təcrübə də daxil olmaqla, bu sahədə bütövlükdə minimum dörd illik təcrübəyə malik olması;
  • Departament işlərini planlaşdırma bacarığına malik olması;

Vəzifə öhdəlikləri:

  • İnsan Resursları Departamentinin işinin təşkili və idarə edilməsi planlarını və siyasətini inkişaf etdirir;
  • Strateji planın hazırlanması və icrası;
  • Təşilatın məqsəd və vəzifələrinin həyata keçirilməsi üçün kadr tələblərinin müəyyən edilməsi;
  • İnsan Resurslarının idarə edilməsilə əlaqəli daxili prosedurların hazırlanması və icrasına nəzarət;
  • İR planının hazırlanması və məqsədlərin həyata keçirilməsi üçün İRK-nin yaradılması;
  • Təşkilatın tələblərini yerinə yetirmək üçün vaxtında və məhsuldar yolla müvafiq işçiləri cəlb etmək;
  • Baza əmək haqqı sisteminin yaradılması;
  • İşə götürmə qaydalarının yaradılması, ( işə qəbul CV-lərinin toplanılmasına nəzarət, testlərin hazırlanması, müsahibənin təşkili işə qəbul zamanı əmək kitabçalarının açılmasına və əmək müqaviləsinin bağlanmasına nəzarət);
  • İş təhlilinin aparılması və vəzifə təlimatlarının hazırlanması;
  • Vəzifələr üzrə əsas iş funksiyalarının müəyyən edilməsi və sənədləşdirilməsi;
  • Təşkilatın tələbinə uyğun işə götürmə meyarlarının müəyyən olunması;
  • Potensial namizədləri müəyyənləşdirmək məqsədilə daxili işçi heyətinin, əmək bazarının qiymətləndirilməsi və işə götürmə agentlikləri ilə əlaqələrin yaradılması;
  • Bankı potensial namizədlərə ən yaxşı iş yeri kimi tanıtmaq və təbliğ etmək strategiyanın hazırlanması və icrası;
  • Yeni işçilər üçün tanışlıq/oriyentasiya prosesinin, o cümlədən xidməti fəaliyyətin qiymətləndirməsi təhlili standartlarının hazırlanması, inkişaf etdirilməsi və/və ya tətbiq edilməsi;
  • Təşkilatın məqsədlərinə nail olmaq üçün lazım olan bilik və bacarıqları inkişaf etdirmək, iş zamanı çıxan problemlərinin həllinə kömək göstərmək;
  • Yüksək göstəriciləri olan işçilərin bankda qalmasını nizamlayan, bankın məqsədlərinə nail olmasını dəstəkləyən və yüksək effektivliyi təmin edən müavinat və mükafatlar sistemini yaratmaq;
  • Müvafiq dərəcə və yüksəlmə strukturuna əsasən işçilərin mükafatlandırılması üçün bank üzrə mükafatlandırma proqramlarının yaradılması və həyata keçirilməsi;
  • Maliyyə və qeyri-maliyyə meyarlar əsasında həvəsləndirici mükafatlandırma proqramlarının tərtib edilməsi və həyata keçirilməsi;
  • Departament nəzdində fəaliyyət göstərən şöbələrin işinə birbaşa nəzarət etmək və cavabdehlik daşımaq;
  • İş yerində stimullaşdırma yaratmaq məqsədilə işçilər üçün həvəsləndirici mükafatların müəyyən edilməsi;
  • İşdən azad etmə və vəzifə dəyişmənin işçilərə olan neqativ təsirini nəzərə alaraq onun peşəkar, ədalətli və işçiyə və kollektivə mümkün qədər az təsir göstərən idarə olunması ƏM çərçivəsində təmin edilməlidir;
  • İR idarə edilməsi ilə əlaqədar informasiyanın effektiv və dəqiq təmin və emal edilməsinə, başqa biznes sistemləri və prosesləri ilə bütövlük təşkil etməsinə nail olma;
  • İşçilər üçün Təlimat Kitabçası, Etik davranış Məcəlləsi yazıb həyata keçirir;

CV-ləri İnsan Resursları departamentinin direktoru mövzusu ilə [email protected] elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.

Katibə/Şəxsi köməkçi/Resepşn

SWISSMED Katibə vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. İngilis dili biliyi Upper-Intermediate/Advanced səviyyələrində olmalıdır.

SWISSMED - Bakı - 15.01.2021

600 — 700 ₼

Müdir köməkçisi

Ə/h 600 -700 AZN. Eld-Art Müdir köməkçisi üzrə vakansiya elan edir. İnteryer dizayneri kimi təcrübəyə çox üstünlük verilir.

Eld-Art - Bakı - 15.01.2021

767₼

İnsan Resursları Əməliyyatları üzrə mütəxəssis

Ə/h 1000-1500 AZN. Bizim Market İnsan Resursları Əməliyyatları Şöbəsində baş mütəxəssis vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir.

Bizim Market - Bakı - 15.01.2021

300 — 400 ₼

Ofis meneceri

Ə/h 300-400 AZN. MAM Qrup Azərbaycan MMC Ofis meneceri vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. Marketinq sahəsində geniş təcrübə olmalıdır.

MAM Qrup Azərbaycan MMC - Bakı - 15.01.2021

İşəqəbul üzrə kiçik mütəxəssis/köməkçi/təcrübəçi

Ə/h razılaşma yolu ilə. MSDIS Holding İnsan resursları üzrə mütəxəssis vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir.

MSDIS Holding - Bakı - 15.01.2021

450₼

Kargüzar (xanım)

Ə/h 450 AZN. Çinarlı-2020 Kargüzar (xanım) vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. Kargüzarlıq işinin aparılması tələb olunur.

Çinarlı-2020 - Sumqayıt - 15.01.2021

500 — 800 ₼

Direktor assistenti

Ə/h 500-800 AZN. NarMed MMC Direktor assistenti vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. Rus və ya İngilis Dili Bilikəri olmalıdır.

NarMed MMC - Bakı - 13.01.2021

İnsan resursları üzrə mütəxəssis

Ə/h razılaşma yolu ilə. Sirab ASC İnsan resursları üzrə mütəxəssis vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir.

Sirab ASC - Bakı - 13.01.2021

Junior Talent Management Specialist

Location- Head Office Position: Junior Talent Management Specialist Department- HR & Administration Job Role Responsibilities: Ensure that Company Policies and Standard Operating Procedures are adhered to and followed at all times Development projects Participate in project development and take responsibility of defined action plan Maintain the promotion stage of program, ensure recruitment of relevant participants Support […]

Azerbaijan Supermarket LLC - Bakı - 13.01.2021

Ofis meneceri

Ə/h 350-500 AZN. Massi MMC Ofis meneceri vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. Səlis danışıq qabiliyyəti olmalıdır.

Massi MMC - Bakı - 12.01.2021

300 — 400 ₼

Katibə

Ə/h 300-600 AZN. Mustafa Tayat mağazalar şəbəkəsi Katibə vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. Xarici dil biliyi üstünlükdür..

Mustafa Tayat mağazalar şəbəkəsi - Bakı - 08.01.2021

600₼

Ofis meneceri

Ə/h 600 AZN. Cəsarətoğlu MMC Ofis meneceri üzrə vakansiya elan edir. Biznes sahəsində işləmiş və təcrübəsi olmalıdır.

Cəsarətoğlu MMC - Bakı - 08.01.2021

Oxşar vakansiya siyahısı:

Bizimlə əlaqə

Hər hansı bir məsələ ilə bağlı əməkdaşlarımıza müraciət edə bilərsiniz. Sorğunuz bir iş günü ərzində cavablandırılacaq.

Müraciət et