Требования к кандидату:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет
- Высшее Экономическое, Юридическое образование, или образование по профилю Управления персоналом
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, работа в социальных сетях
- Умение налаживать контакт и выстраивать отношения с людьми
- Обязательно владение азербайджанским и русским языками, знание английского является преимуществом
- Ответственность, работа со сроками (дедлайны), отличные коммуникативные навыки, желание изучать различные сферы деятельности компании, расти и развиваться
Обязанности:
- Составление объявлений о вакансиях вместе с руководителями отделов или со своим прямым руководством
- Размещение вакансий на поисковых сайтах и социальных сетях
- Просмотр и анализ поступивших резюме, работа с базой кандидатов, привлечение подходящих кандидатов с помощью прямых контактов
- Телефонное интервью, проведение первичных собеседований
- Организация собеседования с руководителем департамента
- Предоставление кандидатам информации о результате отбора, а также официальных рабочих предложений утвержденным кандидатам
- Ведение статистических отчетов о проделанной работе
Условия работы:
- График работы 5/2, 08.00-17.00
- Компания предоставляет обед, корпоративный автобус, скидки на продукцию и услуги
- Место работы головной офис, пос. Шувелян
Oxşar vakansiya siyahısı:
1000 — 1500 ₼
İnsan Resursları üzrə mütəxəssisNYS Information Technologies İnsan Resursları üzrə mütəxəssis vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. ...
1000₼
Baş İnsan Resursları MütəxəssisiBrand Credit BOKT İnsan Resursları Mütəxəssisi vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir ...
İnsan Resursları üzrə mütəxəssis
Ə/h razılaşma yolu ilə. Zeytun Pharmaceuticals İnsan Resursları üzrə mütəxəssis vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. ...
Təşkilati İnkişaf və Dizayn üzrə Aparıcı Mütəxəssis
OBA marketlər şəbəkəsi Təşkilati İnkişaf və Dizayn üzrə Aparıcı Mütəxəssis vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. ...